高素质、高学历、年轻化、结构优的人才队伍，为中建南方推动中国建筑集团基础设施业务快速发展提供了有效的支撑，也实现了员工与企业的共同发展和共同成长。
中建南方致力于搭建能够帮助员工实现自身个人价值和社会价值的职业发展平台。搭建统一的职级体系，探索建立多重职业发展路径，重点培育营销策划、投融资、持有运营、工程履约四支人才队伍；不断优化业绩考核和激励机制，完善约束激励机制，助力实现企业和个人共同的“幸福基业”发展目标；以“基储生”校园招聘为载体，打造“启航计划”培养品牌、“基业之星”创新品牌、“优础计划”选育品牌三个青年人才子品牌，青年员工成才率稳居集团前列。
